אם התחרות בין חברות ההייטק הוכרעה בעבר באמצעות מקרר גלידות או אירועי חברה מפוצצים, היום כשמרבית המשק מעניק את אותם התנאים, החברות שאליהן פונים באופן אקטיבי המועמדים הטובים ביותר הן אלו שמצליחות לייצר תרבות ארגונית חיובית והמוצר שלהן הוא בעל השפעה חיובית על העולם.